Депутаты фракции ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким предлагают исключить испытательный срок при приеме на работу для многодетных родителей, одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей до 14 лет или детей-инвалидов, а также для усыновителей, опекунов и попечителей таких детей. Работодатель, нарушивший эту норму, может быть оштрафован на 50 000 рублей. Авторы инициативы считают, что это поддержит семьи с детьми, сохранит их психологический комфорт при выходе на новое место работы и защитит от несправедливого увольнения. Инициатива внесена на рассмотрение Госдумы 9 марта 2025 года.

«Большим семьям и семьям с одинокими родителями, воспитывающими детей, необходима особая поддержка государства, включая создание условий для трудоустройства без барьеров. Мы предлагаем исключить испытательный срок для многодетных родителей, одиноких матерей и отцов, имеющих детей до 14 лет, детей-инвалидов, а также для их усыновителей, опекунов и попечителей», — заявил Леонид Слуцкий.

Большинство работодателей принимают сотрудников на испытательный срок, чтобы избежать затрат на обучение и адаптацию, а также уволить сотрудника без последствий. Однако, законодательство предусматривает, что испытательный срок не устанавливается для беременных женщин и женщин с детьми до полутора лет. Авторы инициативы считают, что необходимо расширить этот перечень для иных категорий родителей. При этом изменения не нарушат интересы работодателя, так как в случае недобросовестности работника его можно уволить на общих основаниях.